PS.PENGARAIAN, riaueditor.com – Sebanyak 104
Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Pemkab Rokan Hulu mengikuti
sosialisasi peraturan pemerintah tahun 2011 tentang penilaian prestasi
kerja PNS yang digelar di Hotel Mayang Garden Pekanbaru.
Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja PNS oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Rokan
Hulu Rabu (18/12/2013) malam dibuka oleh Sekretaris Daerah Rokan Hulu Ir
Damri.
Dalam sambutannya Sekda mengatakan, bahwa tugas dan tanggung jawab
PNS itu sangat berat apalagi sebagai abdi Negara harus siap memberikan
pelayanan kepada masyarakat tanpa diminta dan terpaksa, namun harus
ikhlas dan tanpa pamrih. Dan PNS harus dapat mengerjakan tugas dan
fungsinya dengan baik sesuai dengan peraturan yang berlaku.
"Mulai Januari 2014 ini penilaian untuk PNS tidak lagi menggunakan
DP-3 (daftar penilain prestasi pegawai negeri sipil), namun berdasarkan
penilaian prestasi kerja PNS. Untuk itu PNS dituntut yang cerdas dan
disiplin serta bersikap professional," ucap Sekda.
Sekda juga mengingatkan kepada peserta akan pentingnya acara
sosialisasi ini diterapkan lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu,
dan agar secepat mungkin mengimplementasikan Peraturan Pemerintah Nomor
46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS tersebut.
"Oleh karena itu, agar semua berjalan sesuai dengan yang diharapkan
dihimbau kepada seluruh peserta yang terdiri dari pegawai Negeri dari
utusan masing-masing SKPD agar dapat memahami dengan baik sehingga dapat
direalisasikan secepatnya di kabupaten Rokan Hulu," jelas Sekda.
Sementara, dalam laporan yang disampaikan oleh Hj. Sri Mulyati
mengatakan bahwa bimbingan tekhnis penilaian sasaran kinerja pegawai
merupakan amanat PP nomor 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja
PNS. Dan pemerintah Kabupaten Rokan Hulu sangat konsisten terhadap
peningkatan kinerja PNS dan mengontrol mekanisme penilaian kinerja PNS
melalui Perbup Rokan Hulu yang segera akan dikeluarkan tentang mekanisme
pengawasan dan penjatuhan hukuman disiplin dalam melaksanakan penilaian
sasaran kinerja pns.
Kegitan ini juga dilaksanakan Dalam rangka meningkatkan Kinerja
Pegawai. Dan dengan dilaksanakan kegiatan sosialisasi PP Nomor 46 Tahun
2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja dan Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2013, maka diharapkan PNS dapat
melaksanakan tugasnya dengan baik ditunjang dengan SDM yang handal. (Adv/Hum)
Redaksi 